Každý, ked počuje slovo leadership, tak ho nenapadne nič, keď však počuje slovo manažér alebo vodca, tak skôr zareaguje, ako keď ma vyjadriť sa k tomu čo je leader alebo manager. Hoci Slovensko je krajina podporujúca anglický jazyk, avšak väčšina obyvateľov na slovensku nepozná aj tieto lahké pojmy. Mnoho ľudí tvrdí, že su dobrí vodcovia alebo lídri, len preto, že ich podnik alebo organizácia funguje dobre, ale nikdy sa poriadne nedívaju na pravdu, a že pravda je niekedy úplne iná.
Čo je vlastné vodcovstvo? V každej skupine spojenej sociálnymi vzťahmi sa okamžite alebo v krátkej dobe objaví jedinec snažiaci sa postaviť sa na jej čelo a prevziať vedenie. Niekedy sa takýchto jedincov vyčlení viac. Vtedy nastáva pozičný boj, jeho výsledkom je trvalé alebo dočasné víťazstvo jedného zo súperov. Vedľajším dôsledkom často býva rozdrobenie pôvodnej pracovnej skupiny na menšie skupinky podľa sympatií k jednotlivým súperom.
Vedúca osobnosť disponuje kombináciou vlastností, ktoré ho predurčujú na pozíciu vodcu. Hoci tieto vlastnosti sú často považované za významné, samé o sebe nezaručujú úspech. Dobrý manažér by mal byť vodcovský typ, rozhodný , priebojný, kritický.
Správny vodca, by sa mal vzdelávať nielen z kníh, ale aj od iných vodcov a okrem toho, by mal byť dobry v navigácii, vplyve na ľudí, v stratégii, v riadení, v spájaní sa s inými a samozrejme v komunikácii a v marketingu.
Toto sú všetko prevažne kritéria, ktoré by mal spĺnať dobrý vodca - líder, ktorý keď chce uspieť musí sa nielen vzdelávať, ale pýtať sa druhých, či robi veci správne a kritiku sa snažiť napraviť a prijať s optimizmom.
Lebo darmo môže niekto tvrdiť, že je dobrý líder - vodca, keď to je iba v jeho hlave, ale pritom pravda je zakopana úplne niekde inde. Hoci sa označuje za manažéra, ale nie je nim a nikdy ani nebude pokiaľ sa nebude pýtať svojich podriadených a vychádzať s nimi dobre.
Najlacnejšie